Recherches
Recherche
universitaire
Les activités de recherche de la Clinique Carrière ont pour objet d’améliorer la qualité des services de développement et de counseling de carrière, d’enrichir la formation, de bonifier les connaissances en matière d’évaluation ainsi que de mettre en œuvre des services de conseil fondés sur des pratiques innovantes et efficaces.
Ces recherches sont conduites par des personnes professeures-chercheuses membres de la section Counseling de carrière de la Faculté des sciences de l’éducation de l’UQAM.
Chaque équipe qui envisage l’utilisation des données de la Clinique Carrière pour un projet de recherche passe par une évaluation rigoureuse du projet par l’équipe de direction de la clinique. Pour connaître la procédure ou soumettre un projet de recherche, n’hésitez pas à communiquer avec nous.
Recherche sur
l’efficacité du
counseling
Une recherche sur l’efficacité du counseling est en cours à la Clinique Carrière. Cette recherche a pour objectif général de mieux comprendre les retombées de la supervision, notamment sur l’efficacité du counseling de carrière et les pratiques de supervision qui contribuent à ces retombées. Cette étude est menée par une équipe de personnes chercheuses de l’UQAM composée des personnes professeures Réginald Savard, chercheur principal, Alexandre Brien, Louis Cournoyer et Lise Lachance, co-chercheurs. À ces personnes s’ajoute le doctorant Pawel Zaniewski.
La participation à cette recherche est sur une base volontaire. Le recrutement des personnes participantes est réalisé par l’équipe de recherche. Le choix de participer ou non au projet de recherche est confidentiel et n’est pas transmis à l’équipe administrative de la Clinique Carrière responsable du jumelage des personnes clientes et des personnes étudiantes.
Si vous avez un intérêt ou des questions à propos de cette étude, nous vous invitons à communiquer directement avec l’équipe de recherche.